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mercredi 23 février 2011

Nouvelles mesures pour la promotion de l’emploi des diplômés de l’enseignement et de la formation

Un conseil ministériel a été consacré à la promotion de l’emploi des diplômés du système de l’enseignement et de la formation.

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Mise en œuvre à partir du 1er mars d’un système baptisé « Programme AMAL » en faveur de 50 mille diplômés du supérieur

  • Des concours régionaux pour recruter 14 mille jeunes dans la fonction publique dont 8150 diplômés du supérieur

TAP – Un conseil ministériel présidé, mardi, par le Premier ministre M. Mohamed Ghahnouchi, a été consacré à la promotion de l’emploi des diplômés du système de l’enseignement et de la formation.

Le conseil ministériel a décidé d’un ensemble de mesures.

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mardi 1 février 2011

France: L'âge de dispense de recherche d'emploi est passé à 60 ans

Depuis le 31 décembre 2008, le nombre de chômeurs âgés dispensés de rechercher un emploi a baissé de 25 %, du fait du relèvement progressif de l'âge pour y avoir droit.

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France: L'âge de dispense de recherche d'emploi est passé à 60 ans

Depuis le 31 décembre 2008, le nombre de chômeurs âgés dispensés de rechercher un emploi a baissé de 25 %, du fait du relèvement progressif de l'âge pour y avoir droit. Ce qui vient alimenter la hausse du chômage. En 2012, l'impact sera maximum.

 Le symbole est passé inaperçu, mais il est loin d'être anodin. Le 1er janvier, l'âge à partir duquel les chômeurs âgés indemnisés par Pôle emploi sont dispensés de rechercher un emploi a rejoint l'âge légal de la retraite. Il faut en effet désormais avoir passé les 60 ans, sauf pour les anciens bénéficiaires.

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mardi 11 janvier 2011

L’UTICA mieux vaut tard que jamais Un sursaut pour l’union nationale pour l’emploi… grâce au réveil patronal ?

Ce sursaut de solidarité en faveur de l’emploi des jeunes et des diplômés est salutaire mais il doit avant tout se montrer efficace, c'est-à-dire soigner les causes plutôt que les seuls symptômes

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L’UTICA mieux vaut tard que jamais Un sursaut pour l’union nationale pour l’emploi… grâce au réveil patronal ?

Union nationale. Tel est le sens de la réaction du patronat tunisien, le 7 janvier2011 par l’intermédiaire du représentant de l’UTICA. Ce sursaut de solidarité en faveur de l’emploi des jeunes et des diplômés est salutaire mais il doit avant tout se montrer efficace, c'est-à-dire soigner les causes plutôt que les seuls symptômes

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vendredi 7 janvier 2011

Tunisie: Crise de l'emploi... quelles voies de sortie?

Cette situation a montré qu’il faut repenser tout le système d’éducation et d’enseignement supérieur et impose à ne pas penser à des solutions d’urgence qui ne résoudraient que temporairement la problématique du chômage, essentiellement des diplômés du supérieur.

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Tunisie: Crise de l'emploi... quelles voies de sortie?

«Il ne s’agit plus actuellement de chercher des solutions conjoncturelles à la problématique du chômage mais des solutions fondamentales qui déterminent les réelles maux de l’emploi dans notre pays et proposent des voies de sortie à long terme».

 C’est en ces termes qu’un expert tunisien dans le marché de l’emploi nous a confié son inquiétude quant à la situation actuelle qui sévit en Tunisie. Selon lui, cette situation a montré qu’il faut repenser tout le système d’éducation et d’enseignement supérieur et impose à ne pas penser à des solutions d’urgence qui ne résoudraient que temporairement la problématique du chômage, essentiellement des diplômés du supérieur. Chaque année, on compte 88.000 demandes d'emploi supplémentaires, dont 65% émanent de l’enseignement supérieur.

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mercredi 22 décembre 2010

des étudiants semblent refuser de prendre des responsabilités, des risques; comme si tout devait être tracé et qu

des étudiants semblent refuser de prendre des responsabilités, des risques; comme si tout devait être tracé et qu'ils devaient être guidés pas à pas

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Formation / diplôme et emploi/ PFE

C'est pourquoi je tire la sonnette d'alarme sur ce point. L'obtention du diplôme ne sera pas nécessairement un début tout rose. Et ce ne sera pas nécessairement la faute des employeurs.

Bien des étudiants semblent refuser de prendre des responsabilités, des risques; comme si tout devait être tracé et qu'ils devaient être guidés pas à pas.

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